澳洲公平工作委員會 （FWC）宣布，澳洲從7月1日起將全國最低工資提高5.75%至時薪23.23澳元，每周882.80 澳元，每周工作 38 小時，以應付生活成本上升。這一決定將直接影響到約270萬名最低工資僱員和許多受工資標準影響的僱員，並對澳洲的勞工市場產生重要的影響。這一加薪措施目的是提高低收入僱員的生活水平，減少貧困和不平等現象。
澳洲政府表示，這一加薪決策是通過與工會、僱主組織和經濟專家磋商而達成。政府相信這項決定有助於提高低收入僱員的生活質素，並鼓勵消費和經濟增長。不過，FWC主席Justice Adam Hatcher 承認，由於持續的通貨膨脹，這一增長未能抵銷相關增長，但已算是「最大和最合理的幅度」。他亦指出，委員會考慮到低薪工人所面臨的壓力，以及女性最低工資上漲不成比例的影響，如今應可縮細性別工資差距。
有僱主組織對加薪幅度表示擔憂，認為這將對企業造成負擔，導致成本上升和就業機會減少。在宣布加薪後，澳洲工商會行政總裁Andrew McKellar表示，企業將因此面臨額外的 126 億澳元成本。他對接受7 News訪問時表示：「由於企業在供應鏈、能源價格和現在的工資方面一直面對著顯著增加的成本，這種壓力本已很大。」他警告，這一增長可能會增加通脹壓力，企業可能被迫裁員。然而，政府則強調，加薪幅度是在經濟狀況和就業市場情況的基礎上進行評估和平衡的，以確保合理和可持續的工資增長。
這項加薪決策雖然獲得部分工會支持，但亦有工會組織表示，加薪幅度並不足以應付低收入僱員所面臨的挑戰和不斷上漲的生活成本，呼籲政府進一步提高最低工資標準，以確保僱員獲得更公平和可持續的工資。
新聞來源：7 News、ABC News
